在裁员和高失业率,适应一个新的工作比以往任何时候都重要。培训公司的一项研究领导智商20000新雇佣的员工发现,46%的人撞到岩石在18个月内,要么面临终止,纪律处分或负绩效考核[来源:领导智商]。
为什么这么多新员工失败?一个原因是,他们中的许多人没有给出一个明确的工作从一开始就定义[来源:费雪]。你应该首先找出究竟是什么你的关税将在新的角色。最好是书面描述,但请记住,工作变化,在今天的工作环境,员工往往将灵活和准备承担新的职责。
广告
帮助自己适应,首先尽可能多的了解你要的公司工作。谁是高管,各部门和部门如何一起工作吗?18新利最新登入公司的历史是什么?它的主要竞争对手是谁?影响这个行业的趋势是什么?
一旦在工作中,领导智商调查发现,这不是缺乏能力,而是难以接受和实施反馈,证明了新员工的最常见的垮台。”向一组展示尊重的最好方法是听,”心18新利最新登入理学家阿尔伯特·j·伯恩斯坦在他的书中说“我唯一理智的人在这里工作吗?”Your coworkers "want you to show them that you value the experience and knowledge of the group," Bernstein says. Feedback is so important that if you aren't getting it, you should request it. Ask your boss: How am I doing? How could I be performing my job better? Some of what you hear might not be pleasant, so you should be able to take criticism in stride.
除了了解贵公司,学习对你的期望是什么,准备接受反馈,这里有一些额外的建议来帮助你适应你的新工作:
- 不谈论你如何做的事情在你的旧工作。18新利最新登入这是一个很大的诱惑,但一个严重的错误。
- 不虚张声势。如果你不知道如何做,问。18新利最新登入
- 承认你的错误。你肯定会做一些;不要试图掩盖。
- 问问题,做笔记。大多数人不介意对你解释的事情,但是他们会失去耐心,如果你问同样的问题。
- 在办公室工作,不要穿得太随便。一个常见的建议是为你想要的工作,而不是一个你已经。
- 让你的老板通知。没有惊喜或尴尬。
- 研究员工手册。密切关注方向和训练。
每个工作都有自己的节奏。请继续阅读建议适应新工作的节奏。
广告