18新利最新登入如何适应一个新的工作吗

了解该公司及其关键人物在你第一天可以帮你做一个良好的第一印象。
康斯托克/思想库

在裁员和高失业率,适应一个新的工作比以往任何时候都重要。培训公司的一项研究领导智商20000新雇佣的员工发现,46%的人撞到岩石在18个月内,要么面临终止,纪律处分或负绩效考核[来源:领导智商]。

为什么这么多新员工失败?一个原因是,他们中的许多人没有给出一个明确的工作从一开始就定义[来源:费雪]。你应该首先找出究竟是什么你的关税将在新的角色。最好是书面描述,但请记住,工作变化,在今天的工作环境,员工往往将灵活和准备承担新的职责。

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帮助自己适应,首先尽可能多的了解你要的公司工作。谁是高管,各部门和部门如何一起工作吗?18新利最新登入公司的历史是什么?它的主要竞争对手是谁?影响这个行业的趋势是什么?

一旦在工作中,领导智商调查发现,这不是缺乏能力,而是难以接受和实施反馈,证明了新员工的最常见的垮台。”向一组展示尊重的最好方法是听,”心18新利最新登入理学家阿尔伯特·j·伯恩斯坦在他的书中说“我唯一理智的人在这里工作吗?”Your coworkers "want you to show them that you value the experience and knowledge of the group," Bernstein says. Feedback is so important that if you aren't getting it, you should request it. Ask your boss: How am I doing? How could I be performing my job better? Some of what you hear might not be pleasant, so you should be able to take criticism in stride.

除了了解贵公司,学习对你的期望是什么,准备接受反馈,这里有一些额外的建议来帮助你适应你的新工作:

  • 不谈论你如何做的事情在你的旧工作。18新利最新登入这是一个很大的诱惑,但一个严重的错误。
  • 不虚张声势。如果你不知道如何做,问。18新利最新登入
  • 承认你的错误。你肯定会做一些;不要试图掩盖。
  • 问问题,做笔记。大多数人不介意对你解释的事情,但是他们会失去耐心,如果你问同样的问题。
  • 在办公室工作,不要穿得太随便。一个常见的建议是为你想要的工作,而不是一个你已经。
  • 让你的老板通知。没有惊喜或尴尬。
  • 研究员工手册。密切关注方向和训练。

每个工作都有自己的节奏。请继续阅读建议适应新工作的节奏。

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适应一个新的工作场所的步伐

如果这是你的第一个“真正的”工作,大学毕业后,你应该意识到工作和学校之间的差异。在大学里,你几乎将自己的速度。你的一天更结构化的,你有更多的控制你的时间。在工作中并非如此。在大多数情况下,你的时间将被设置,你的工作职责将会决定你的步伐。不要期望尽可能多的优惠。在学校,你主要是在你自己的工作。在工作中,你需要确保你的努力与组织同步。你已经习惯于从教授特定的任务,但是在工作中你的职责可能不会如此明确的。你必须表现出更多的主动性。18新利最新登入

一旦你开始工作,遵守工作场所的日常节奏。在一些公司,员工很难在这第一件事,停止工作。在其他工作场所,天开始慢慢地,但大多数人保持过去的下班时间。作为一个新员工,这是一个好主意上班早,离开当你的同事做的。准时参加会议和约会,即使别人不。发现你是否经常会加班。

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一个公司的文化的许多方面导致的节奏工作。例如,员工通常是怎么交流的18新利最新登入?都是面对面的,还是电子邮件或即时消息的主要方法?18新利最新登入会议多久发生,他们会持续多久?工人经常午餐或者在办公桌前吃点东西吗?有忙的时候一天还是一年?项目在疯狂的完成最后的工作吗?

你应该观察和适应所有这些因素。不要试图改变文化。也许你更愿意工作在一个稳定的速度,但如果有高峰时期,你必须加快速度。不要认为你的新工作的节奏就像你以前的工作。

这些天大多数工作受到科技的影响。在下一个页面中,您将了解如何处理技术在一个新的工作场所。18新利最新登入

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适应技术在一个新的工作场所

工作场所技术跨媒体的光谱,但让我们从电脑。提前发现如果你的新公司主要使用个人电脑或mac电脑,如果你不熟悉操作系统,试图得到一些培训在你第一天。即使你不是完全取决于速度,你至少知道基础知识。

这同样适用于常见的软件程序。在几乎任何业务,您将需要知道Microsoft Word, Excel,实力和前景。在某些情况下,您可以使用Adobe Photoshop或者QuickBooks更专门的程序。你不一定必须是一个专家在所有这些项目,但你应该知道足以开始学习他们很快如果他们对你的工作很重要。

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如果你经常使用电脑的新工作,记住,这是公司的,不是你的。不要使用它为个人业务。在一些地方,也许可以用一分钟空闲上网,但许多公司保持网络日志和可以识别使用公司电脑无关。你不应该发送或接收的个人电子邮件,而不检查你的Facebook页面或其他个人页面。从不赌博,商店或访问色情网站——那些违规可以把你解雇了。同样使用iPod,智能手机或其他设备,不要用他们为个人业务工作。

另一方面,发现在开始之前该公司是否为商业目的使用社交媒体网站。这样的网站LinkedIn和Facebook可能是重要的方面与同事或客户保持联系。营销研究中心的一项调查显示,在全国500家增长最快的私人公司,社交网络的使用也从20%上升到418新利最新登入4%在2007年和2008年之间(来源:巴恩斯等人]。所以确保你知道如何操纵这些社会媒体网站。18新利最新登入

当涉及到电子邮件,采取务实的方法通过使用这些技巧。

  • 不要过度使用它。通常是更有效的处理同事面对面的,尤其是当你开始。
  • 不要以为任何消息仍将是私有的。
  • 特别注意当你点击“回复所有人”。You may be sending copies of the e-mail unnecessarily or sending inappropriate information to the wrong party.
  • 使用英语语法,而不是发短信的俚语可能好。
  • 拼写检查每条消息。
  • 保持简短。
  • 不包括歧视或偏见语句。
  • 记住每一封电子邮件是一个永久的文档。

当你出现在一个新的工18新利最新登入作场所,你加入一个团队。请继续阅读,了解如何跟你的新同事相处。18新利最新登入

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在工作中了解团队动力

了解你的同事和他们的工作风格可以使会议更顺利。
数字视觉/思想库

“最大的挑战在任何公司都是一个新员工理解人们是如何一起工作的各种动态,“米洛和Thuy Sindell说在他们的书中“成败”[来源:18新利最新登入Sindell]。首先,尝试学习你的同事的名字和一些事实。他们的职责是什么,他们的主要利益,他们的家庭情况?如果你没赶上这个人的名字,又问。做笔记。

问你工作热情和真诚的人当你看到他们。当你可以一起吃午饭或喝杯咖啡。参与团体活动,比如球类运动,下班后去喝酒或公司聚会。如果你喝,限制自己在这样的场合,一个或两个饮料;你想要善于交际,不会醉的。还有,不要总是三句话不离本行离开办公室;这是一个时间形成个人债券。

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即使你不是一个正式的团队的一部分,你的态度应该项目团队精神。使用“我们”这个词,而不是“我”。Understand the goals that you and your colleagues are working toward. Volunteer for assignments, particularly the jobs no one wants. This will show that you're willing to pay your dues as the new person on the team. And don't complain, even if your colleagues engage in gripe sessions. Stay positive, and try to talk about solutions instead of problems. Praise the efforts of others frequently, and share credit for accomplishments, even if you've played a major role. It also helps to do favors for colleagues, like helping them out on a rush job. Don't hesitate to ask them to do you favors occasionally or to seek their advice.

当你被接受的过程中在一个新的工作场所,重要的是要避免创建与同事发生冲突。你需要了解办公室政治,但尽量避免参与。例如,不要立即盟友自己特定的集团。有一些特定的绝对不应该做的事当你新工作为了避免冲突:

  • 避免谈论有争议的话题,比如宗教或政治。
  • 不要把八卦。礼貌地听着,但保持安静。
  • 不要讨论你或他人的薪水
  • 不要批评你的老板或公司即使别人做。

最后一个方法融入工作团队是表达你的感激。18新利最新登入感谢帮助你的人,尊重别人的习惯。正如你想了解组织中重要的人,它还有助于交朋友在低级职位。邮件收发室工人,维护人民和接待员通常可以很有帮助在你的调整时期。让他们知道你是感激。

你的人力资源经理可以建议在你早期的极好来源。在下一个页面上,您将学习的关键问题你应该问你认为你的职责。

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为您的人力资源经理的问题

你的人力资源经理可以给你一个想法的期待和你的新同事。

你要做的第一件事当开始你的新工作是学习公司的政策。他们提供了一个灵活的时间表吗?18新利最新登入他们认为在家工作怎么样?关于个人休假政策是什么?18新利最新登入你应该如何处理旅游和其他费用?不要认为这些政策将在你以前一样工作。

除了获得一个清晰的、正式的职位描述,你应该利用你的人力资源经理尽可能多地了解你的职责。你的期望是什么?你的目标应该是在做什么工作的?成功是什么样子的工作?

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人力资源经理可以帮助澄清的权威。他或她会让你知道你应该报告的人。但你也想知道是否接受常规渠道到外面去把事情做好。18新利最新登入你有多少权力利用其他部门的资源吗?18新利最新登入你应该向你的老板多久?你的上司的主要目标是什么?他或她的权威的范围是什么?

你还应该找出谁将评估你的表现。18新利最新登入评论进行了有多久?你会判断的标准是什么?看了看评论,以及它们将如何影响你的进步在公司吗?18新利最新登入有什么方法吸引负面的评价?

人力资源经理可以告诉你向谁寻求帮助当你有一个问题。如果出现困难和你的老板吗?和同事?经理也可以显示在公司的人可以作为导师。识别和结合有经验的执行你的指挥链以外的谁能给建议和指导是特别宝贵的,当你开始。

最后,人力资源经理问:我应该去哪里?一点也不早看你的职业生涯可能会带你的地方。乔布斯可能会开放吗?有可能加薪和晋升的时机是什么?你需要什么技能发展为了推进?

开始一份新工作可以是一个令人兴奋和具有挑战性的经验。请继续阅读更多信息的最好方法适应你18luck手机登录的新工作。

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更大的链接

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