18新利最新登入职业发展规划是如何工作的

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职业发展计划可以帮助你学习新技能和获得成功你的事业。
史蒂夫去制作/银行/盖蒂图片社

专业发展计划,活动旨在加强专业智慧或促进一个人的职业生涯,都在雇员和雇主。许多公司雇佣决策价值基于候选人的整体融入企业文化以及匹配一组特定的需要与能力。长期的想法是,他们更愿意投资于一个候选人,有正确的态度和相容的个性,即使他或她可能不是最初有整个胸有成竹的技能所需的角色。

但也有专业发展项目用于构建授权或government-defined技能的劳动力。例如,教师可能需要维持一定的凭证,或技术工人职业可能不得不熟悉最新的行业发展。

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无论项目的基础,任何专业发展课程的目标是加强某人的知识或对一个特定的主题的理解他或她在工作中受益。这些类型的项目在工作中经常发生,这意味着参与者参与为了解决他们当前的职业的一个方面。可能是晋升的先决条件或部分公司的内部培训或定向循环,和在某些情况下,可能需要经理来提高员工的表现。

和人们参与专业发展的方法一样多种多样的项目和领域项目服务。许多公司开展自己的员工的发展轨道,甚至有可能人员工的工作是管理员工的发展计划。其他课程顾问或外包机构专门从事定制他们的项目的进度和需要专业人士。

这些程序是可用的几乎在每一行的工作,并在下一节中,我们将探讨一些行业专业发展尤为受欢迎。

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使用专业发展的产业项目

职业发展规划,是否正式课程由雇主或课程自愿采取支持一些特定主题的理解,存在于几乎每一个行业。但是有几个字段的继续教育起着至关重要的作用。

例如,认证和许可要求教师和护士可能因州而异。在这两个职业,进步和变化迅速。行业帮助确保他们的员工的一种方法是跟上最新发展的要求从业人员完成继续教育单位(对比增强超声)。

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国际继续教育培训协会(IACET)定义了一个CEU 10小时的参与有组织的继续教育经验在负责任的赞助下,方向和合格的教学能力。这些活动都可以在一系列主题和可能应用于认证需求,获得晋升或加薪,甚至研究生学位学分,在某些情况下。

制造业是另一个行业的职业发展起着至关重要的作用。六西格玛,一个受欢迎的方法开发最初由摩托罗拉公司改善其制造工艺,已成为一个主要在许多大公司[来源:]。六西格玛的基本思想是,通过消除缺陷或偏差在制造过程中,可以减少不必要的成本。(你可以阅读更多关于六西格玛及其应用18新利最新登入六西格玛是如何工作的)。六西格玛从业者可以成为认证通过工业研究所的工程师或质量的美国社会。

其他行业,包括工程和建筑工人使用专业发展项目保持效率的最新方法和研究。在下一节中,我们将讨论如何专业发展项目正在帮助雇主亲密文化差距为非英语18新利最新登入国家的人士提供的支持。

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对于非英语为母语者的专业发展课程

根据全国州议会会议的(继续),美国劳动力增长了1670万人在1990年代。和38%的这些工人是移民。这些天,大约每七个美国工人是一个移民[来源:全美]。雇主回应通过提供在职培训在非英语母语帮助确保它们发展必要的技能来执行他们的工作。通过这样做,雇主可以确保员工训练有素,合理的晋升机会和英语占主导地位的环境中发展。

理解为员工提供英语教学的必要性,你必须考虑,根据2000年美国人口普查,每五个美国居民在家说一门外语。在严格的数字,这转化为超过4500万人。但是这个数据是接近其货架寿命的终结。当然,这并不是说他们的母语是他们唯一的语言;多数受访者表示能够说英语,太。但当你考虑工人的数量在美国的主要语言不是英语,有效地训练如此大比例的员工是至关重要的。

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在某人的母语提供培训变得更加重要在工作环境中,可能是危险的,如建筑工地或重型机械有关的工作。事实上,职业安全与健康管理局(OSHA),美国劳工部的部门负责实施安全卫生新利国际网站品牌官网标准,工人,要求培训提供的语言工作者理解[来源:职业健康与安全新利国际网站品牌官网]。

在下一节中,我们将看一些专业方法进行职业发展规划。

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专门的职业发展规划

职业发展规划等参与其中的人,以及他们如何管理通常是由参与者的时间表或工作负载。18新利最新登入一些方法可能需要强化课堂讲座高潮在考试或认证考试,而另一些人则可以完全在一个个性化的适合用户的速度。其他方法可能包括专业咨询或指导,指导或认证。

研讨会很受欢迎的公司感兴趣同时培训组织的员工。这些通常是教师指导,通过聘请的经理在公司内部或外部专家提供具体的培训。车间往往更互动,与练习构建到课程帮助参与者演示掌握一个特定的主题。

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员工可以促进专业发展的另一个方式是通过一组设置研讨会。这些并不仅仅是互动工作坊,通常由讲师和参与者之间的互动很少。另一个研讨会和讲习班,研讨会的区别通常迎合大,全行业的观众,因为主题适用于更广的范围。工作坊,另一方面,通常是窄范围的重点是在一个特定的公司或部门在一个公司。

当然,专业发展可以在传统的发生教室设置。讲座和指令,需要知识的实际应用,如实验室卫生保健专业人员或为艺术家工作室,通常发生在人生活教练。新利国际网站品牌官网

最后,在线课程也有对专业发展项目的可用性产生重大影响。无处不在的互联网接入使得这些项目的许多程序更容易,因为员工可以参与,而无需离开办公室,节省雇主旅行费用和生产力损失。这些天大多数行业会议档案内容他们出席一个生活事件,让它在线。所以,即使你不能出席,你仍然可以受益于演讲,游行和主题演讲你可能已经错过了。

如果你认为专业发展计划可能对你,继续读下去,学习参与的一些优点和缺点。

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职业发展规划的好处

增加员工的能力和有效性通常是一个公司的决定背后的驱动因素提供或者要求专业发展。但这些项目也可以通过定位提升士气参与者通过获取新技能或推进自己的职业生涯的洞察的公司他们可能不熟悉。和被选择去一个会议可以使员工感到特别或奖励对他或她的辛勤工作。

但是经理必须平衡这些利益与这些项目相关的成本。类或讲师费、差旅费、停机时间和生产力损失只是一些注意事项。另一个是特定程序的适用性。真的有必要吗?会产生可衡量的影响日常操作吗?员工能参与兼顾正常工作负载?

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决定什么是最好的业务将决定是否采用特定的程序,但是这些机会员工感兴趣可以支撑他们的观点和例子的经验将使他们更有能力或效率。18新利最新登入许多专业研讨会,研讨会和网上课程提供奖状演示与会者受益。18新利最新登入例如,迪斯尼研究所,一个密集的专业研讨会旨在培养参与者的商业策略,帮助迪斯尼的成功,部分网站致力于分享成功故事的毕业生通过参与从项目中受益。18新利最新登入

作为专业人士越来越专业,和公司缩小他们的核心产品,保持当前的最新发展的重要性越来越重要。职业发展规划,是否在线课程利用社会媒体的力量或现场会议与专家发言,是一个伟大的方式来保持竞争力在一个不断变化的专业格局。

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