正在工作的母亲更快乐吗?

就像在外工作的女性数量自1880年以来稳步攀升向上,妈妈赚钱也不是现代创新,[来源:斯特恩]。即使在1960年,在“父亲知道最好”的日子当家庭母亲们的文化标准在美国,27.6%的结婚了妈妈和18岁以下儿童举行工作[来源:阿尔杰和克罗利]。截至2010年,超过70%的美国母亲与学龄儿童带回家薪水【来源:美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)]。虽然不是令人惊讶的是,职场妈妈的比例(约75%)未婚女性中最高翻倍的家庭[来源:联合经济委员会多数员工]。

在已婚夫妇中,然而,分工做家务和照顾孩子还没有18新利最新登入进化向性别平等与发展工作。事实上,社会科学家报告说,男女家务停滞不前的比率在过去的一个世纪,因为早在女性常见的设备小隔间农场[来源:贝尔金]。根据威斯康辛大学的全国性调查的家庭和家庭从2008年开始,全职工作的母亲放在每周平均28个小时做家务,而丈夫每周16小时工作[来源:贝尔金]。在1980年代,加州大学社会学家Arlie Hochschild称为这些已婚妇女post-9-to-5职责执行“第二个转变,”强调,许多妈妈们工作,一旦他们把工作没有结束18新利最新登入笔记本电脑在他们的公文包[来源:Ruttner]。

在家妈妈会生气的建议,他们的家庭责任是任何耗时少,不是没有道理。当母亲选择呆在家里和爸爸带回家的培根,女性每周花15个小时照顾孩子,而父亲只有时钟工作两个小时。家务管理另外吃了38个小时每周,未来非常接近标准的40小时工作制(来源:贝尔金]。此外,没有提供的额外的时间拿着理论上的工作是向孩子们汇集。理论上,家庭的母亲可以协助组织学校筹款活动,快递的孩子在一系列课外活动和工作晚上辅导孩子做功课,而不是回答电子邮件。

但是尽管他们的儿童时间表,全职在家妈妈不是最幸福的在所有的妇女和儿童。

母亲固有压力参与就业的一个表现方式之一就是在某一天遇到的压力。例如,来自皮尤研究中心2005年的一项调查发现,40%的职场妈妈总是感到“冲”在他们的日常工作(资料来源:皮尤研究中心]。百分之二十五的家庭的母亲和父亲工作,另一方面,感觉永远冲,虽然工作和非工作母亲表现出较高的压力比男性在调查中[来源:皮尤研究中心]。

尽管这些线索,工作的母亲应对压力,心理研究发现,主观快乐比失业母亲。根据一项研究来自北卡罗莱纳大学格林斯博罗,有兼职工作的母亲享受更好的健康和更低的压力水平,全职和失业同行(来源:新利国际网站品牌官网Rochman]。这项研究发表在2011年12月在《家庭心理学杂志》发表的,还表示,兼职妈妈对孩子表现出更大的敏感性,参加更多的学校功能和培养更多的课外学习[来源:Rochman]。2012年1月来自罗格斯大学的研究也认为弹性工作选择,如在家中上班母亲与更充实的工作和生活的平衡[来源:阿尔杰和克罗利]。在外,参与和自治可以允许兼职工作的母亲呆更充分地参与在家里,没有朝九晚五的添加要求的时间表。

下来,还有一份兼职罚款,许多工作的母亲。虽然职场研究发现,母亲尤其是完成22%的时间则减少10%与同龄人相比,他们首当其冲降低兼职状态[来源:品钦]。除了不积累新利国际网站品牌官网健康的好处带薪请假,兼职工作挣不到60%全职相同的工作[来源:联合经济委员会多数员工]。心理健康好处也许是足够的奖金为母亲,然新利国际网站品牌官网而,考虑到60%认为兼职工作是最佳的就业情况[来源:18新利最新登入皮尤研究中心]。

孩子们呢?工作的母亲感觉焦虑是否他们的薪水破产孩子的发展可以高枕无忧。儿童发展的2010年的一项荟萃分析文献发表的美国心理协会没有发现女性就业的负面影响长期[来源:Lucas-Thompson, Goldber和普瑞斯]。个人研究显示小的差距在儿童早期,所有这一切被3岁[来源:不存在iuscombe]。在这种情况下,是时候为“妈咪战争”宣布停火。

今天的女性可以拥有一切。他们可以追求教育和职业机会不受性别,多亏了公民权利1964年,进步生育控制意味着他们可以更好地决定最优时间开始一个家庭。虽然我们有知识、法律和医疗工具追求事业和有孩子,拥有一切可以十分重视杂耍的行为。即使到了2012年,职业母亲倾向于照顾更多的家务比她们的男性伴侣,不管就业状况。他们通常首当其冲的照顾孩子。

对于这个工作的女人谁想开始一个家庭总有一天,我有时会怀疑“拥有一切”是价值所需的大量的时间和精力。可以呆在家里和孩子们足够了,或者做那些公文包,背着双肩包职业母亲开心很多?

相关文章

来源