5真正存在的难以置信的员工福利

老的好处祭不剪了。
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曾经有一段时间当雇主叫所有的照片。他们会给你一份工作,把一些假期,甚至健康保险和退休援助如果你是幸运的,仅此而已。新利国际网站品牌官网你会永远感激地接受它并在那里工作。不把它切了。今天的工人对他们的工作更有选择性,当然不要犹豫寻找更好的交易。对此,所以雇主想出更多的创造性,可取的好处可能会使员工在抛光前暂停他或她的简历。

特别是高科技公司是这方面的先驱。主要是由年轻人组成的工人努力工作,然后尽情玩,高科技雇主开始提供免费午餐,像的福利现场健身房和洗衣设施来吸引和留住有才华的员工。它工作,促使其他公司,比如在这个名单上的效仿,看看他们是否可以上。

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5:肉毒杆菌离开

伦敦广告公司,福克斯Kalomaski给员工额外支付12月休息日pre-holiday-party美容。这个补贴的公司,介绍了2009年,被称为“肉毒杆菌素离开“高管们听说后,而不是花一天头发或面部美容,大量的员工实际上是用它来接收注射肉毒杆菌[来源:日常业务管理]。

肉毒杆菌离开是趋势的一部分英国雇主向雇员提供了整容手术所以他们不冒领病假。公司给予员工在几个小时一天,像福克斯Kalomaski[来源:整形外科实践]。

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4:支付训练

克利夫酒吧员工开始工作的时钟。
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克利夫酒吧和公司的员工,一个营养业务生产受欢迎能量棒和饮料,不仅获得现场最先进的健身房,抱石墙壁,两个瑜伽/舞蹈工作室和营养咨询,但是他们允许30分钟每工作日工作,或每周2.5小时,而在时钟——意味着他们得到锻炼。这是远离。雇员也收到以下:

  • 补偿的高达350美元的体育比赛入口释放(马拉松,三项全能运动、世纪游乐设施等)
  • 补贴,现场按摩和按摩服务
  • 内部访问舰队的巡洋舰,他们可以骑自行车跑腿或者共进午餐
  • 现场使用淋浴,加上一条毛巾服务18新利最新登入
  • 自由生活教练每年访问(6)[来源:]

这样的好处,和上面的列表还远未全面——这是任何意外,克利夫酒吧员工保留率为96%[来源:芬尼]?

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3:无限的休假时间

想象能够尽可能多的假期天你想,只要你愿意。似乎很疯狂,但比你可能意识到公司提供这种好处。这一趋势开始于1990年代,但获得蒸汽最近,尤其是白领、高科技工人。虽然雇主计划有所不同的,一般来说,员工有好处可以随时请假。问题——对于那些可能考虑一个是,你必须确保项目完成和任何特定的工作目标。这是否意味着你一些周末工作,带上你的智能手机在你的旅行中或火车一个同事执行关键功能当你去确保工作目标得到满足,它通常并不重要,老板[来源:Shellenbarger]。

有趣的是,许多雇主报告与无限的休假时间,工人们真的不花费更多的时间比他们会在一个更传统的假期制度。实际上,也许这并不是很有趣。可能更吸引人的是,Expedia根据2010年的一项调查显示,只有38%的美国工人与传统的带薪假期计划使用所有可用的假期,虽然绝大多数受访者表示,他们的老板支持他们使用他们所有的假期[来源:Shellenbarger]。

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2:馅饼和蛋糕卡车

FactSet Research系统特殊的访问从食品卡车把新鲜旋转标准免费用餐津贴。
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这些天,也不稀罕好福利的公司提供员工免费餐点。但金融研究和软件公司FactSet research系统,位于康涅狄格州诺沃克的ups,定期举行夏季烧烤和冰淇淋,对于员工,加上安排特殊访问区域食品卡车。只是什么样的快餐车?有派卡车,蛋糕卡车,中国食品卡车甚至SuperDuperWeenie卡车。不能忘记奶酪卡车,无精打采地工作了等令人垂涎的食物烤奶酪三明治,西班牙凉菜汤、西瓜。是的,FactSet提供工人oh-so-pedestrian每日免费午餐,太。所有这些美味的津贴登陆公司第75位在2012年《财富》杂志“100家最适合工作的公司”工作列表[来源:美国有线电视新闻网]。

公司官员也只知道与过度消费相关的健康问题,不过,所以工作所有的卡路里,还有一个免费的健身新利国际网站品牌官网房在前提[来源:马修斯]。

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1:员工礼宾

谁没有梦想当掉了他们所有的讨厌,耗时的差事?如果你工作在南卡罗莱纳州强生的儿子在拉辛,威斯康星州。,你可以。所有员工在公司生产家居用品清洗,存储、汽车护理,获得现场,补贴礼宾服务。虽然一些公司的礼宾服务是标准任务,比如捡干洗或送包裹在邮局,南卡罗来纳州约翰逊门房处理各种琐事,包括正在为你的车换油(他们坐着等待你的车在臭车库,不是你),购物最好的交易在汽车保险,看家,甚至,你坐下来吗?——排队买票去看你最喜欢的表演者在音乐会[来源:Brox]。

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