在《福布斯》杂志列为世界最健康的国家在2008年,芬兰名列第三,希腊没有裂纹的前新利国际网站品牌官网15名[来源:Van Dusen Ferrey]。然而在一项研究中,研究病假由工人在欧盟,希腊员工请病假的比例最低,为6.7%,而芬兰最高,24%的员工以生病的一天在前12个月[来源:希梅诺et al。]。
18新利最新登入如何排名第三,一个国家对健康当许多工人正在病假吗?新利国际网站品牌官网该研究的作者是犹豫属性之间的差异国家一个特定因素没有进一步的研究,但他们并不认为这是因为芬兰人是病情加重。工业化国新利国际网站品牌官网家的健康是大致相同的,或者至少,这当然不是不同足以占病假的巨大差距。所以你的地理位置并不影响你是否生病了,但它会影响你是否打电话请病假或你是否跋涉去上班。
研究发现,工人们在南欧国家,如希腊、葡萄牙和意大利,病假的数量远远少于工人在欧洲北部和中部的国家。国家的高水平的病假,员工有更好的福利,所以不仅是更有可能的是他们可以带生病的一天全薪,更接受工作场所。在西班牙,例如,工人往往是受雇于合同,可能会失去他们的工作,如果他们不出现;18新利最新登入西班牙员工病假率达到11.8%,排名第六低比例的15个国家的[来源:富勒]。
工人的后面有一些微妙的心理决定叫到办公室。工人必须权衡权衡成本和收益请病假。他们可能会考虑这样的问题:
- 病假工资立即可用,或有等待期后开始?
- 记录的疾病或损伤有医生吗?如果是这样,一个私人医生这样做,还是一个人必须看到公司的医生吗?
- 18新利最新登入病假可用多少?
这些因素,总的来说,被认为是“慷慨的给予病假的测量”(来源:Osterkamp,罗恩]。简单地说,工人们将会很乐意接受这一点慷慨当它。
慷慨不是提供时,工人更有可能来上班病了。美国不能保证带薪病假,而其他国家至少145做[来源:海曼等。]。结果,另一项研究检查了病假在工业化国家不仅仅是欧盟(eu)发现,工人们在美国每年最少的每个员工的病假,五,虽然波兰最多,平均每个雇员每年26天[来源:Osterkamp,罗恩]。
当障碍介绍了位置,提供丰富的病假,病缺席下降的慷慨。1993年,瑞典的福利制度被修改,以包括一个“合格的一天,”或没有支付之前一天病假福利。研究人员发现,病假的数量下降了,但人们的平均时间缺席增加[来源:沃斯等。]。
不过,找到某种平衡将是理想的。在美国,生病的工人在工作中失去生产力和医疗成本的成本比没有工人做[来源:新利国际网站品牌官网梅森]。相比之下,病假放置一个负担42亿欧元(52亿美元)在2002年瑞典经济[来源:富勒]。直到找到平衡,保持健康通过阅读一些故事在下一页。新利国际网站品牌官网