专家认为,每个人都是偏见在某种程度上[来源:哈佛大学报》]。在你面前畏缩,思考你的偏见可能是什么。偏见可以与宗教、种族、年龄、外观、精神或身体残疾、社会经济类,性取向,性别,口音,甚至体重。不幸的是,这只是一个简短的列表。
负面情绪对一群或一组的成员通常是基于归纳。这些感觉开发通过生活经历和接触的意见表达的家庭,朋友和媒体[来源:米切尔]。自省,你可以处理自己的偏见和控制你的行为,但是如果你面对别人的偏见语句?你需要走钢丝:承认不恰当的语言和表达你的信念而努力防止事态升级。不要往下看!
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语言歧视有多种形式。它可能是嘲笑(如轻蔑的评论)或侮辱(骂人)。破解诋毁笑话,铸造的刻板印象,欺凌和不人道的语句都是为了打倒特定类型的人。但偏见言论不必故意伤害。例如,不假思索地使用noninclusive语言,像“消防员”和“邮差”,也发送一个消息关于你的某些群体的看法。
由于偏见的语言是如此的不同,可以表示任意数量的设置,处理它的方式最适合您的情况。如果你不大声疾呼反对偏见,它发送的信号有相同的心态(来源:反诽谤联盟)。如果可能的话,立即面对这个问题。18新利最新登入然而,如果形势紧张和不稳定,这可能是更安全的等到的人安定下来。在这两种情况下,你可以使用特定的策略让人们感到更少的防守。保持冷静和礼貌,不要讽刺。批评偏见的语言,而不是使用它的人。现在你的情况没有得罪演讲者,他们就更有可能给你的话应有的重视。
告诉一个陌生人的话是有偏见的是相对简单的。你会说,“这听起来偏见。”Include the reason, if you wish: "It's a sweeping generalization." Then make your exit.
当偏见来自家人、朋友、熟人或同事,你可能会经常暴露于更。你需要采取更有针对性的方法,但总是说,“听起来偏见。”What you say next depends on your relationship with the speaker, as well as the specific comment. If you think the person spoke without thinking it through, try simply repeating the statement. To understand what motive is behind a prejudiced assertion, ask, "Why do you think that?" When you hear a bigoted joke, just don't "get" it. Ask why the targeted characteristic is pertinent to the humor. These strategies all encourage the speaker to reflect.
如果可以的话,使用事实、数据或个人经验来对抗刻板印象和归纳。当演讲者有“我们对立于他们”的心态,指出组织之间的相似之处。你也可以让它的个人。解释为什么你认为评论是偏见,提供更准确、合适的方式。如果你在说话者的鞋子,承认并描述什么使你改变视角。最后,如果你的目标偏见的话,澄清的原因的声明是有害的,正确的解释[来源:米切尔]。
人们不会在一夜之间改变,所以你可能会发现自己一次又一次地进行同样的战斗。记住上面的策略,保持缓慢的向前一步一个脚印。你良好的战斗!
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