在2010年的一次市政厅会议上,主持人问希拉里•克林顿(Hillary Clinton):“你喜欢哪个设计师?”After clarifying that she, the U.S. Secretary of State, was being asked about clothing designers, Clinton responded with her own question: "Would you ever ask a man that?" The moderator admitted it was unlikely [source:阿米拉]。
即使你不是一个强大的女人在公众的眼里,你肯定会面临性别歧视的言论。在短期内,它可能看起来简单的幻灯片让性别歧视的声明,但也有很多好的理由说出来。你可能不会改变罪犯的行为,但是,至少,你会设置一些界限。如果你耸耸肩,你默许造成偏见,你是否有针对性性的一部分,或者你是否同意说。抗议让演讲者和身边的任何人知道你没有购买这种态度。
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当你把一个反对性别歧视的评论,一直关注你的评论本身——不要猜测其背后的意图或个人信仰。而打断别人通常被认为是粗鲁的,它接受中断一个不恰当的玩笑或声明。不要只是说,“你错了”,尽管——它无法解释这个问题,并将可能只是提高演讲者的防御。更精确地说,使用一个明确的声明,“听起来性别歧视。”
然后,解释为什么你发现演讲令人反感的。这是一个推广吗?它容忍暴力吗?它假设熟悉吗?这是一个破损的刻板印象吗?要具体。使用“我”语句,所以罪犯将不太可能调到你。例如,反馈说,“我认为这是不合适的,因为我们的同事,”或“这不是我有趣,因为它意味着暴力”是具体的和个人[来源:浪人]。一定要坚持的人所说的,不是你的结论的信念或心理过程导致了声明。
如果你面对的那个人似乎开放讨论,问评论是什么意思。使用性别歧视的语言常常不认为它的人通过。通过交谈可以开放一些的眼睛和头脑。
如果你发现你结结巴巴的,不要放弃。花时间去思考你想说什么可以帮助你让你的观点更好。把它后来也表明这是一个严重的问题,值得重新审视。如果你发现摊牌的想法真的不舒服,记住:没有什么问题准备。18新利最新登入实践在不同的情况下你会说什么。使用镜子或角色扮演与合作伙伴。当一个真实的事件发生时,你会准备好词。
通常,人们没有意识到评论,或其背后的信念,是进攻。事实上,罗耀拉大学2010年的一项研究发现,当女人挑战性别歧视的观点,男性演讲者往往对他们做出积极反应。男人也不太可能使用其他在其他研究性别歧视的言论。这项研究并没有表明所有的人会如何反应,但这是一个令人鼓舞的迹象18新利最新登入。不要担心让人生气或导致一个场景。如果你使用上面列出的建议,你可能会产生影响。
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