称之为“第二春”或“安可”生涯,但事实是,数以百万计的退休人员偏离预期退休常规——高尔夫花园,清洗和重复,推出第二职业在60年代,70年代甚至80年代。高达74%的工人在退休后得到一个新的工作计划,根据年度退休预期雇员福利研究所的调查。
退休后工人一般分为两个阵营:那些不能在他们当前的储蓄和退休社会保障福利;和一个舒适的窝蛋只是想保持活跃,保持参与,追求长期递延的梦想或回馈社区[来源:布兰登]。
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无论年龄,这是一个棘手的时间改变你的职业。随着越来越多的婴儿潮一代达到退休年龄,经济仍在努力重新站稳脚跟。就业市场紧张的工作带来一些退休高管已经习惯了六位数的薪水。但是仍然有很多的有趣的工作部门对退休者来说想把来之不易的专业工作或尝试完全不同的东西。
第二职业的第一想法是迁移你的董事会技能从竞争激烈的商业世界更有意义的非营利部门。