这是一个问题,每一个美国工人应该问。的日子早已一去不复返了住在同一家公司的整个职业生涯。据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics),即使是最小的婴儿潮一代平均工作10.2不同的工作从18岁到38[来源:美国劳工统计局]。的千禧代(1977年至1997年间出生的)跳船的速度更快,将持有的平均15到20的工作在他们的职业生涯[来源:迈斯特]。
并不是所有的工作都为员工提供退休福利,但是如果你有幸收到401 (k)计划,你需要考虑你想要做些什么账户如果更像当你离开你的工作。根据退休计划专家,你有三个选择:
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- 保持与你的老东家401 (k)
- 转让基金401 (k)在你的新工作,或
- 翻转你的旧的401 (k)成一个IRA
你绝对绝对不应该做的是现金在你的401 (k)当你改变工作。如果你比59½年轻,不仅你需要支付所得税,钱,但你会欠一个额外的10%”早期的分布”处罚。假设你在28%税率你有10000美元的保存在你的401 (k)账户。如果你收回钱早,你将失去2800美元的税收和额外的1000美元罚款,口袋里只剩下6200美元。
重要的是要理解你,员工,负责管理你的退休帐户,而不是你的老板(来源:Wohlner]。所以即使一想到比较401 (k) s IRAs让你晕头转向,花点时间去做作业和负责你的退休计划。以后你会感谢自己。
让我们开始通过观察离开你的401 (k)的好处。
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