建议改善团队合作在工作场所
LWA /盖蒂图片社
一旦你有你的团队,这里有一些一般性的建议,以确保合作过程顺利进行:
- 不要让人迷失在洗牌。即使一个团队是一个合作性的工作,应该允许每个成员感到归属感和成就感。成员应该奖励工作做得好,并给予鼓励和指导当他们需要额外的帮助完成一个任务。
- 让每个团队成员积极参与决策过程。让每个成员感到不可或缺的成功对团队的士气是至关重要的。最小化的重要性等级;而不是利用整个组的人才和技能为其整体的成功。18新利最新登入然而,必须有一个明确的领导人谁可以做最后的决定如果团队不同意。
- 保持平衡的工作相等。一个或两个团队成员不应该承担责任为整个集团。每个人都应该有一个可控的和相对平等的工作负载。
- 建立一个信任和相互尊重的基础。每个团队成员应鼓励公开分享他或她的意见,尊重别人的观点,即使他们不同意。
- 保持开放的沟通渠道。团队中的每个人都应该彼此分享想法或表达问题和与公司的管理。
- 当冲突出现时,采取积极的方法。避免对抗和指责。让你关注的问题。
工作场所的主题的更18luck手机登录多信息,请参阅下面的链接。
广告
HowStuff18新利最新登入Works相关文章
来源
- 科恩,苏珊·g·贝利,黛安·E。“是什么让团队工作:组织有效性的研究从车间到行政套房。”Journal of Management, 1997, Vol. 23, pg. 239-290. http://www.stanford.edu/group/wto/cgi-bin/docs/Cohen_Bailey_97.pdf.
- 吉本斯特蕾西和兰迪Brenowitz。“员工协作。”Innovative Leader. November 2002. Volume 11.http://www.winstonbrill.com/bril001/html/article_index/articles/551-600/article565_body.html.
- Gschwandtner,格哈德。伟大的思想出售:引号来激励你成功。麦格劳-希尔:2007。纽约,纽约。
- 无损检测资源中心。“团队合作在教室里。”http://www.ndt-ed.org/TeachingResources/ClassroomTps/Teamwork.htm。
- 奥卡福,Philip。“职场冲突可以不利于团队合作,坚持专家。”May 18, 2010.http://www.businessdayonline.com/index.php?option=com_content&view=article&id=11125:workplace-conflicts-can-be-inimical-to-teamwork-insist-experts-&catid=89:learning&Itemid=347.
- 奥斯本,t·诺埃尔。“改善团队合作,工作机会。”(Aug. 5, 2010)http://www.teaminternational.net/Resources/Docs/Improving%20Teamwork.pdf.
- 普拉萨德,Sameer。“团队自我管理、组织结构和团队有效性的判断。”July 1, 2004.http://www.allbusiness.com/human-resources/971289-1.html.
- 团队建设目录。“解决冲突”的工作团队。(Aug. 5, 2010)http://www.innovativeteambuilding.co.uk/pages/articles/conflicts.htm.
- 桑塔纳,乔。“创建支持、参与的工作环境有助于打击员工倦怠。”科技Republic. July 14, 2003. (Aug. 3, 2010)http://articles.techrepublic.com.com/5100-10878_11-5035231.html.
- 斯坦福大学商学院。“团队合作可以促进制造业的生产率。”March 2008. (Aug. 3, 2010)http://www.gsb.stanford.edu/news/research/shawteams.shtml.
- 在工作的世界。“员工说团队合作,沟通在工作场所下降。”June 24, 2008. (Aug. 3, 2010)http://www.worldatwork.org/waw/adimComment?id=26911.