日本作家之Satoro曾经说过,“,我们是一个下降。在一起,我们是一个海洋”[来源:Gschwandtner]。这个美丽的比喻描述一个非常简单的和实际的想法:通过合作,人们可以远比他们可以独自完成。这是一个情绪越来越受到企业界的共享。
团队已成为现代工作场所的一个组成部分。公司不再坚持过时的层次结构。他们意识到他们的员工可以一起工作时更有效率。研究证实这个想法,发现团队合作改善创新,提高解决问题和提高生产力[来源:斯坦福大学商学院,期刊的管理问题]。
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另一个谚语说,“没有“我”的团队。“团队合作需要协作。它包含一组汇集不同技能的人,思想和工作风格一个共同的目标。然而团队合作并不意味着个人必须留出个人目标的利益集团。最好的团队提高每个人的能力和鼓励所有成员个人和专业成长。团队成员相互支持通过挑战性的任务和困难时期。
作为奖励的团队的方法可以对企业和员工,培养团队环境可能是一个挑战,特别是在文化高度强调个人绩效和竞争。正如经济学家莱斯特·瑟罗所说的,“在美国,大厅的存在对于几乎每一个可以想象活动,但美国人在赞美团队合作提高纪念碑”[来源:奥斯本]。
如果你想尝试一个团队的方法在你的办公室,有一些最佳实践,以帮助您让它工作。本文将向您展示如何构建有效的团队,结合18新利最新登入人们的正确混合来达到你的目标和处理团队冲突,因为他们出现。