从历史上看,失业率有升有降,美国劳工统计局报告称,2010年5月,每个职位空缺有近5个候选人[来源:劳工统计局].对于任何想找工作的人来说,这意味着一件事:竞争。充分利用每一次面试至关重要。你需要走进去,告诉潜在雇主雇佣你的每一个理由——没有不雇佣你的理由。
合适的经验和可靠的résumé是很重要的——它们可能是你获得面试机会的首要因素。但这还不够。雇主们正在寻找适合公司的人。他们想知道你是否能适应公司文化,并具备必要的人际交往能力。他们寻找的是只有在面试中才能体现出来的品质:热情、专业和抗压能力。
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从雇主的角度看待每一次面试。你想了解求职者的什么情况?你需要什么样的品质?求职者的哪些方面会让你失去兴趣?你会雇佣什么样的人来做这个职位?你会问什么问题?你想听到什么样的答案?
在线招聘网站CareerBuilder.com就求职者在面试中的表现对2700名招聘经理进行了调查。他们发现,许多求职者会犯一些本可以避免的错误,从而破坏了他们获得工作的机会。凯业必达].好消息是,你可以通过关注一些简单的建议来引导你在面试过程中脱颖而出。
下面的10条建议可以帮助你在下一次面试中脱颖而出。