18新利最新登入如何协商薪水

在薪资谈判中建立信心的一个要素是知道你可以合理地期望什么。在没有调查过其他人的薪酬之前，不要进行谈判。

18新利最新登入但是，一定要考虑那些和你做同样工作的人，他们有相同类型的专业知识。如果你认识这样的人，和他们在一起感觉很舒服，你可以亲自去问他们。但也有一些很好的资料可以列出平均水平工资不同的职业，比如劳工部的劳工统计局和Salary.com。

地点也很重要。纽约市和塔尔萨之间的生活成本差异很大。所以，如果你正在考虑接受一份意味着要搬到物价更高的城市的工作，不要被稍微高一点的薪水骗了——从长远来看，这可能意味着减薪。

虽然调查很重要，但如果你不知道好的谈判策略，那是没有用的。例如，专家们都认为，你不应该主动提出薪水的问题。不要透露你最近的薪水，在潜在雇主说出一个数字之前不要说你的期望薪水。虽然雇主通常会先让你说出一个具体数字，但你可以礼貌地回避这个问题，简单地说“这是可以商量的”或“在讨论薪水之前，我想看看我是否适合这个职位”。维斯］．

当然，你应该在第一次报价时进行谈判。如果雇主已经达到了一个限度，不能再提高了，这并不意味着谈判结束了。许多潜在的员工没有意识到除了工资以外的福利是可以协商的，比如假期，我们稍后会讨论。但其他条款也可能被提上议程。

例如，一些公司能够提供一个签约奖金．这是你刚加入一家公司就能得到的奖金。这听起来可能是一个奇怪的想法，但公司可以通过签约奖金来避免尴尬的情况。例如，你可能会看到，如果一个外来者拿着很高18新利最新登入的薪水来工作，会造成工作场所的紧张气氛。

另一种选择是要求在标准的年度评估之前进行评估。这将给你一个快速加薪的机会，在你有一点时间证明自己之后。接下来，我们将讨论加薪的好策略。

最后一页关于起始工资谈判的规则和技巧一般适用于加薪谈判。例如，不接受第一个提议仍然很重要。而且，即使在年度绩效评估中没有加薪，你也应该有信心提出更高的要求。你还应该做一些调查，特别是如果你上次谈工资时没有想到做调查的话。但即使你之前做过研究，市场情况可能已经比上次有所改变。当然，你也可以协商其他形式的补偿。

但现在情况有所不同。首先，你已经和你的老板建立了工作关系，这取决于关系的性质，可能会成为话题工资比上次更不舒服。

考虑到你和老板的关系，谈判专家Michael C. Donaldson建议改变通常的竞争环境。换句话说，不要在你为老板接受任务和指导的同时进行加薪对话。例如，如果你的老板通常是在办公桌后面给坐在椅子上的你发号施令，那就试着让你们俩都坐在沙发上的位置相等。如果这不可能，试着把你的座位挪到一个新的位置——最好挪到老板桌子的一边。唐纳森还建议在谈话的前几分钟站着表达自信。

起薪谈判和加薪谈判的另一个主要区别是，在一家公司工作之后，你也有机会展示你的能力。18新利最新登入你可能已经积累了一些成就，让你在谈判中有优势。把你在那里工作期间的成功和成就列一个清单。如果你得到过上级的表扬，也要写进去。把这些礼物送给你的老板，以显示你是多么有价值的员工。18新利最新登入

加薪谈判通常是在年度绩效评估的时候。18新利最新登入然而，专家表示，你不一定要等。如果你决定早点问，那就在你完成一些事情后再问。给你的老板一个公平的提示:要求和你的老板安排一个简短的会议来讨论你的薪水。然后，给老板时间考虑一下，或者和上级商量一下。

谈判的一个基本概念是“扩大馅饼“馅饼”指的是谈判对手争夺的东西。。做大蛋糕意味着找到对方能提供给你的东西，并把它带到谈判中(更多信息，请阅读18新利最新登入谈判如何进行)．有人可能会假设工资谈判，各方只争不完钱．这将是一个错误，因为雇主可以给员工的不仅仅是钱。他们可以提供津贴，灵活的工作时间，也许最重要的是，假期时间。

假期对员工来说非常重要。因为工作压力会导致高血压、冠状动脉疾病甚至抑郁症，心理学家认为假期是缓解压力的重要方式[来源:Sears]。有趣的是，与其他国家相比，美国的工作时间逐渐增加，休假天数逐渐减少。美国员工每年大约有2周的假期，而欧洲员工每年有3到6周的假期[来源:Sears]。

虽然这是一种补偿形式，但对于公司来说，带薪休假可能比加薪更容易。不要害怕因为要求更多的假期而看起来像个懒汉。只要你表现出你是一个努力工作的人18新利最新登入，你就应该得到急需的休息时间，尤其是考虑到工作压力对健康的危害，以及良好的工作/生活平衡的重要性。新利国际网站品牌官网

在讨论假期时，表现出灵活性是明智的。18新利最新登入例如，你可以同意不一次性休完所有的假期。

许多公司也采用了这种方法弹性工作时间这只是一个弹性工作时间的政策。这可以是你可以利用的正式公司政策，如果不是，也可以是你可以协商的非正式协议。父母和那些有家庭责任的人尤其喜欢利用弹性工作时间。