职业目标是什么?

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你该怎么写简历的顶部吗?
AlexRaths /©iStockphoto

可能需要直到你中途你的事业之前,你终于决定你想做什么当你长大。这是非常好的。但在这之前,你仍然需要支付账单,你不应该披露潜在的雇主,你还没有决定你最终想做什么。

雇主希望雇佣某人的位置通常寻找候选人知道他们想要什么。这表明你18新利最新登入的驱动,将显示主动在工作中如果位置显然是符合你想要的职业生涯。

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所以,你还是发现自己还是你决意要一个特定的梦想的工作,设计一个有效的职业目标申明这简历今天可能会帮助你找到一份工作的机会。一个职业目标是一个简短的声明,表达了你的职业目标。雇主寻找的的简历——第一个项目后,您的姓名和联系信息。

目标可以从一般到具体,从几句话几句话。什么是最适合你可能取决于恢复的目的。例如,您应该使用一个通用的目标,如果你想把简历在招聘会的,都是各种各样的职位开放不同的领域。一旦你申请一个特定的工作,有专门的技能,然而,你需要定制这一目标并整合你的资格。18新利最新登入

专家不同意,然而,是否包括传统的职业18新利最新登入目标在简历总是一个好主意。广泛的目标,例如,可以揭示一个雇主,你不知道你想要做什么。18新利最新登入然而,一个狭窄的目标可能伤害你的机会如果不完全匹配的位置和不适合其他职位的公司,你可能会感兴趣。

因为这些问题,一些专家声称,职业目标语句本质上是有缺陷的。相反,他们会建议更换这部分完全与“专业总结”部分,这对一个公司专注于你能做什么,而不是公司能为你做什么。

接下来,我们会在一些传统职业目标和绘画技巧来避免自己过于广泛或狭隘。

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职业目标的例子

如前所述,职业目标范围的长度和范围,根据求职者的经验和需求。

许多人简单地选择短,一般目标,如下:

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“获得小学教学职务。”

18新利最新登入然而,一个更个性化的目标可以展示你的特殊技能:

“将各种有效的教学策略,包括交互式方法和合作学习,培养小学生在核心科目。”

第二个例子是一个有效的方式回避的问题过于狭窄或过于宽泛的目标。尽管技术上你的职业目标,它专注于你所提供给雇主。

的另一种方式表达你能给雇主带来的是在目的:简要说明你的经验

“获得一个使用15年人力资源管理工作经验越来越负责任的人力资源职位。”

关于词的选择,专家亚瑟·d·罗森伯格建议对这样的词“挑战”和“奖励”,因为他们更关注你想要的比你能给[来源:罗森博格]。你的语言在你的目标应该是引人注目的,但是具体的你能做什么。在他们的书中,“高层简历,”作者马歇尔a·布朗和安娜贝拉莱特曼不仅提供几十个例子简历,但是列出有效的词来形容你自己和你的成就。

你可以把专业总结除了或职业目标。摘要长,基本上可以在你的资格。这里有一个例子来自布朗和莱特曼的令人印象深刻的总结:

“完成律师拥有超过8年的经验提供法规遵从性和研究。专业知识在环境、能源和安全领域。动态的和有说服力的,赢得争论和结算情况。专家在分析、研究和案例准备”[来源:布朗]。

总的来说,目标让你集中注意力。即使你选择一个总结和决定不包括在你的职业目标部分的简历,花时间写一个客观的可以是一个有用的个人锻炼——至少直到你决定你想成为什么当你长大。

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来源

  • Blitzer罗伊·J。“雇用我,Inc .):简历和自荐信:得到结果。”Entrepreneur Press, 2007. (Aug. 23, 2010)http://books.google.com/books?id=N1NTEV3Vgo4C
  • 布朗,马歇尔。安娜贝拉,莱特曼。“高级简历:高性能战术高收入专业人士。”Career Press, 2005. (Aug. 23, 2010)
  • Enelow温迪。“严肃的简历。”Career Press, 2006. (Aug. 23, 2010)http://books.google.com/books?id=GNzFx96s374C
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  • 罗森博格,Arthur D。“简历手册”。Adams Media, 2007. (Aug. 23, 2010)http://books.google.com/books?id=ynixu2Q9PQkC
  • Saraf Dilip G。“再造通过消息传递:写消息的工作!”iUniverse, 2004。(2010年8月23日)http://books.google.com/books?id=I2GGWasYs24C

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