10在面试常见问题问

很好表达问题的方式自己组织内的地方。问“我们”而不是“你”的问题。这么做会让你看起来真正感兴趣的工作。它还巧妙地让你看起来更潜在的事情的一部分,而不仅仅是一个局外人。当然,你的问题也应该帮助你学习更多关于你的工作面试。面试是双向的;你和你的组织应该互相学习。

实现这两个目标的一个好方法就是问这个问题:“你能告诉我一些关于我的典型的一天(或一周)在工作中会是什么样?”

这并不是唯一的“把自己放在这幅画”的问题你可以问。下一个页面上找到另一个。

你想表现出兴趣组织在做什么18新利最新登入。你想证明你渴望成为的一部分发生了什么。你想要面试官开始想象你作为团队的一部分。你真的想知道更多关于你会做什么如果你被聘用了。所以一个好的问题是,“什么项目(或作业)我可能参与在我工作的头几个月?”If your research -- or what's been said in the interview -- has made you aware of a specific project that interests you, you might ask if there's any chance that you'd be involved in that.

继续阅读更多有用的问题。

并不是不合理的想知道为什么该公司招聘的这份工作。发现的一个方法是问,“这是一个新职位吗?”If the answer is yes, that opens the way for more questions and discussion. You'll want to know why the position is being created. Does it involve a new initiative? Is an existing position being duplicated or divided? Who has defined the job and its responsibilities? How will success be measured, if there's no precedent?

一个“不”的答案也引发了更多的问题。为什么离开之前的人工作?18新利最新登入人们通常呆在这工作多久?通常有晋升的机会吗?

其他一些好的问题也会提出更多的问题。继续读下去。

问一个简单的问题“谁将我的报告,如果我得到这份工作?”可以产生大量的信息。18luck手机登录有时候,一个人进行面试将实际的主管,但这并非总是如此。开始讨论谁将是你的老板自然会讨论组织的结构和企业文化。你会想要知道你的老板会向谁汇报,和你是否可能与人互动高于你的直接主管和其他部门。这样的问题也可以帮你找出该公司如何处理试用期间和绩效考核。18新利最新登入你也可以自然地进入讨论你是否会监督任何人,谁是你的同事将会关闭。

读了更多的问题,可以帮助你学习,而把你最好的一面。

大部分的问题你问应服务于双重目的的扩大你的知识工作和显示你真的感兴趣,合格的面试官。18新利最新登入这是一个好主意询问组织的未来的计划。

一般地表达问题:“任何重要更改,新项目或项目?”如果你的研究表明,你可能会问一个更具体的问题一个扩张或合并,例如,或改变处理不可预知的经济。这样的问题让面试官知道你感兴趣的组织长期的,你想成为一个未来的一部分。

读了一些建议的问题可能会使面试官打开,让他或她感到对你友好,。

这里有一个问题,应该引发好谈话:“你如何开始在这个组织工作,职业道路是什么样子的?”18新利最新登入

大多数人喜欢谈论自己。这个问题应该请面试官,使谈话顺利进行。它还应该提供一个自然、有趣的方式让你了解更多关于组织的结构是如何工作和发展的可能性。18新利最新登入这个问题的答案你也应该提供线索什么面试官价值观和告诉你更多关于公司招聘时查找。这样的线索可能是有用的,当你跟进面试感谢信,如果你叫回来进行第二轮面试。

请继续阅读更多的生产问题。

这里有一个很好的,开放式的问题:“你觉得在这里工作是最好的,最大的挑战是什么?”

这个问题是另一个用来得到面试官说话。你表示出你对面试18新利最新登入官的洞察力和意见。表明你明白即使是最18新利最新登入好的组织会有他们的问题,你认为你不害怕挑战。如果面试官坦率地说,你也会学到很多的信息你不一定会找到在该组织的网站上或在其年度报告中。18luck手机登录

读了一些问题,你关心的核心。

当你在一场求职面试中有机会问问题,明智地利用这个机会。你要表明你做了预先的准备工18新利最新登入作。你要让面试官相信你感兴趣的组织和工作。你也想学习尽可能多的,有两个原因。一个是你想知道的工作,如果,是你真正想要的。另一个是你能充分利用你获得的信息在招聘过程。18luck手机登录

得到一些信息的一个好方法就是问:“什么技能、教育和能力在这份工18luck手机登录作我需要成功吗?”The answer to this question should help you know what to emphasize in a thank-you letter and in any follow-up interview. You can emphasize your strengths. If you find that you're lacking in some qualification, you might address that lack directly and suggest a way you could overcome it.

读了一个变化在这个问题上,甚至可能产生更多的信息。18luck手机登录

通常,问同样的问题以不同的方式可以使面试硕果累累。在你寻求位置你在一场求职面试中,你可能会问:“你能描述一下这个职位的理想人选吗?”Sure, that's another way of asking about the skills and qualifications for the job. But it's also a question that might help you -- without sounding stilted -- get the interviewer to tell you a lot about the organization's values and corporate culture. In addition to learning more about the company, you'll also pick up some good points to stress in later communications and interviews with those doing the hiring.

很多问题可能是有用的,但是当你认真思考这件事的时候,通常是一个大问题在面试的人的思想工作。往下读,找出如何——几乎问。18新利最新登入

它不是好的形式来问面试你的人一个职位空缺是否他们会雇用你。你想成为一个更微妙的。但是有问题你可以问,会给你一些见解,接下来会发生什么。首先说明你对这份工作很感兴趣。然后问,“当你认为你将这份工作你的决定呢?”Or "What will be your next step in the hiring process?" If you're brave and don't mind being disappointed, you can ask at the end of an interview: "Do you think you'll be calling me back for a second interview?" If the answer to that question is no, asking "Why not?" might enable you to correct any wrong impression the interviewers might have. At worst, the answer might teach you something that will be useful when you interview for a job somewhere else.

好运！