雇佣一个专业的组织者看起来像一个disaster-only情况,但是很多人——从繁忙的专业人士到不知所措全职父母——找到它值得叫增援。专业的组织者可以帮助在加载的方法。他们可以:
- 解决一个柜装了满满的可疑服装合唱团和一大批鞋子,补充它的方式是有意义的
- 解决一个游戏室散落着玩具,似乎从来没有找到合适的存储角落和缝隙
- 协助文件限速散落在书桌,无论是一堆无序账单,令人生畏的税收形式或复杂的遗产规划
- 争论一个客户的电子生活到一个更易于管理的水平
- 攻击一个拥挤不堪的阁楼,地下室或车库
- 帮助改变情况下像一个规模的家,一个大移动或合并的家庭
招聘专业的组织者,重要的是要尽可能清楚地表达自己的需求。他们的工作是听,没有判断,策划一个计划让你的组织情况跟踪。记住,组织者不同于打扫房屋,人进入你的家里,收拾东西,离开。相反,专业组织者提供访问和咨询来帮助你解决这个迫在眉睫的问题为前进和发展的长期战略。最专业的组织者喜欢家庭(或办公室)磋商,尽管虚拟访问可能是一个选项如果你住在一个偏远地区。
虽然面试未来的职业组织者,有几件事以外寻找经验和资历(我们将讨论更多的在下一页)。显然,你要确保你们两个相处;这个人是他或她卷起袖子,久经进入你的个人生活。组织者会想知道你努力在过去,什么活动占用你的时间和你的组织目标是什么。
而迫切的需求,往往带来了专业的组织者还将帮助他或她的客户学习策略在未来继续保持组织。毕竟,它有什么好处呢,如果一周后你会重新回到你的老习惯里面吗?一个好方法识别你的情况是否要求如果你觉得不知所措或职业组织者无法应对特定的混乱。如果非常想让你紧张,甚至惊慌失措,你永远不会让每件事情都在你的控制之下,那么这是一个非常好的迹象你需要有人谁可以帮助最直接的问题,和教练你如何避免陷入同样的周期。