实付费用

一个现金支付最高,或帽,你必须为了见面保险公司支付100%的政策的好处。正如我们之前提到的,实付费用,可以应用到这个最大金额包括你可扣除的和共同保险。自付额和你的月度保险费不适用于现金支付最高。

这个帽子的目的究竟是什么?这对你和保险公司都有好处。保险公司的利益是显而易见的。如果医新利国际网站品牌官网疗费用与保险客户共享,减少成本。18新利最新登入然而,它也可以帮助你通过确保医疗费用都包含在发生灾难性的医疗状况。例如,帽通常为每年2000到3000美元,但可以相差很大。很多健康的新利国际网站品牌官网人很少满足帽。但如果你有一个突然的疾病或慢性疾病,您可以轻松地达到限制仅在第一个月或两个。之后,保险公司将支付你100%的政策最大的剩余部分,确保适当的卫生保健在一个关键时刻。新利国际网站品牌官网一旦你满足你的最大现金支付,保险公司将覆盖100%的“合理的”或“惯例”提供者的费用。这些费用是由你的保险公司。 If, however, a provider's fee does not fall into the "reasonable" or "customary" category, you could be responsible for paying at least a portion (if not all) of the fee.

许多政策也被称为一生最大。一旦遇到一生最大的,保险公司不负责你的医疗费用。如果发生这种情况,你会不幸的是其它地方寻求覆盖,可与现有条件非常困难或优秀医疗索赔/账单。

每年在医疗保健、现金支付最大值由计划有很新利国际网站品牌官网大的不同。让我们来看看如何。18新利最新登入

并不是每一个保险计划包括一个现金支付最高。据研究机构卫生保健研究和质量,估计有1700万65岁以下的美国人在2003年保新利国际网站品牌官网额不足。在这项研究中,“保额不足”是指那些有保险,但没有保护付现费用高,谁花费超过家庭收入的10%以现款支付的卫生保健费用。新利国际网站品牌官网

所以,计划实际上提供现金支付限额?当然,没有简单的答案,但它往往取决于类型的计划。费用计划,有时被称为赔偿保险,覆盖医疗费用支付的一部分,你或你的医疗提供者提交。这些类型的政策免赔额和共同保险通常是现金支付最高。对于一个给定的最大计划可以随你的雇主与保险公司的协议。

管理式医疗计划包括新利国际网站品牌官网健康维护组织(hmo),优先提供者组织(ppo)和point-of-service计划(POS)。这些类型的计划可能会或可能不会包括现金支付最高。通常情况下,如果你有一个组织计划,你会有很少的付现费用,因为免赔额和共同保险通常不是计划的一部分——只要你留在组织网络。所以现金支付最大值通常不是一个因素在这些计划。18新利最新登入然而,如果你有一个POS或PPO的计划,你可能有这种类型的最大值。在这些计划中,如果你的网络,你似乎属于规则的发现与免赔额和共同保险成本费用计划。由于这个原因,许多PPO和POS计划包括一个现金支付最高只有当病人出去的网络。

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