18新利最新登入工资是如何工作的

扣发工资

当一个法庭命令扣发工资,雇主保留钱从雇员的工资来偿还债务。这些钱可以拒绝支付孩子的抚养费或赡养费。第三章消费者信用保护法案的州,一个人的50%可支配收入(税后剩余收益,社会保障和其他扣除)可以拒绝支付孩子的抚养费和赡养费。可以保留60%其他类型的债务,另有5%可以保留如果孩子支持或赡养费支付逾期超过12周。

委员会

一个委员会是一笔钱给一个员工在完成一个任务,如销售商品或服务。一家服装店的店员可能获得委员会基于他的销售额的百分比。一个保险经纪人可能赚取佣金取决于有多少政策她卖或为达到目标数量的销售政策。18新利最新登入

佣金为工人提供激励是富有成效的,但他们可能会导致一些问题。首先,补偿的政策委员会可以创建一个竞争激烈的气氛在工人中,可能会破坏企业通过创建一个充满敌意的工作环境。另一个问题是当员工支付完全由委员会和不画一个普通的工资。这种方法不仅可以为员工负担,但它会导致他们不知道他们要多少收入逐月。18新利最新登入

遣散费

遣散费是给员工终止。如果终止过程顺利,这可以像“告别礼物。“我们经常听到这些遣散费当大公司被迫解雇许多员工在重大重组或合并。

遣散费通常是基于长度的就业和在员工的初始合同条款。《公平劳动标准法案》的规定不需要雇主提供遣散费,但如果你没有收到遣散费在你的合同,承诺员工福利安全管理局可能会有帮助。

风险支付

风险支付额外支付执行危险或体力劳动。它可以包括工作可能危及生命,如采矿、或导致身体不适或压力等工作在极端的温度或经常接触粉尘和其他刺激物。武装部队的成员参与作战行动有可能有资格获得风险支付。风险的数量或比率支付通常是基于所涉及的困难和工人花费的时间暴露于这些条件。