Bret帽子,卡夫食品公司的联合创始人标志产品质量,公司。不是太高兴,当他发现他的一个员工搬到另一个状态远程工作没有通知公司。
“国家他搬到了之后我们一周的州所得税,我们未能支付结果,”盖通过电子邮件回忆道,并指出,尽管只金额总计87美元,与滞纳金、罚金和罚款,最终的金额是1700美元。“40多个小时后,无数的电话/电子邮件,我们终于消失了,但这只是表明头痛州外的员工可以,除非你是一个主要国家公司。”18新利最新登入
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在家工作对大多数人来说曾经是很少见,但COVID-19大流行见过许多公司真正提高远程选项保持运行在前所未有的时期。事实上,它已经很大程度上成功,与雇主享受提高了生产率快乐的员工不需要上班。Twitter这样的大公司,亚马逊,Zillow和Spotify已宣布不同程度的在家工作的期望,从偶尔的办公室会面时间。
一些州(和甚至一些外国国家)是诱人的远程工作者尝试他们与各种各样的激励。其他工人可能只是想移动地方更多的邀请“在家工作”。After all, working near the beach or from a mountain cabin sounds better than in a tiny city apartment or a cookie-cutter suburb.
但在你搬家之前,知道这一点:仅仅因为一份工作可以远程进行100%的时间并不意味着你可以从任何地方你想要的。所以为什么不呢?
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