为什么公司有同样的权利吗?

所以公18新利最新登入司是如何享受相同的宪法保护,人们做什么?这一切都始于一个法庭记者。在他的书中,“不平等保护:企业主导地位的崛起和人权的盗窃,”作者汤姆·哈特曼描述的情况导致了宪法保护公司。

因为公司被视为人造人几千年来,争论是否应该享有同样的权利作为人类肆虐多久了第十四条修正案被采用。托马斯·杰斐逊提出明确的语言来管理公司实体,如要求最大寿命,被写进宪法。然而,他的规定并没有入选。18新利最新登入一旦创建第14修正案,宪法实际上扩大了——而不是有限公司权力的范围。

第14修正案于1868年采用,它给在美国联邦政府最高权力对权利的新获得自由的奴隶。修正案试图推翻被创建的国家级立法限制自由人的自由后,内战。联邦政府规避了每一个法律:国会通过第14修正案,给予每个人平等的法律保护[来源:美国国会图书馆]。最后一个单词是很重要的,因为在的眼睛的法律,一个公司是一个法人。

而第14修正案为企业打开了大门的宪法权利,直到1868年这个问题并没有解决。纠纷县是否有权征税公司原来解决这个更大的问题在一个非常奇怪的方式。

在圣克拉拉县诉南太平洋铁路公司最高法院决定,只有公司章程可以税的国家。这个决定维持长期定制的美国国家治理的企业。它国家授予一个公司宪章,其业务许可证的,由国家税收和监管公司。

但法院记者所写的一份报告的标题决定更进一步。尽管另一个私人注意从法院首席大法官说,故意避免企业宪法保护的问题,记者选择了自己做的记录。他指出,法院决定,企业人员根据第14条修正案,并因此受到同样的保护下法律任何人[来源:哈特曼]。

奇怪的是,哈特曼指出,法官没有裁定方式。即使是可疑的,法院书记官是一个铁路前总统[来源:哈特曼]。最终,因为它是一个批注(评论前缀法庭记录)记者写的,不构成法律。但它确实设置的先例。两年后,在另一个例子:这个想法是维持Pembina巩固矿业和铣削公司诉宾夕法尼亚[来源:Aljalian]。

多大的宪法18新利最新登入保护公司应该提供今天仍在敲定,法院的法庭案件。读到这些病例在下一页。

非常奇怪的规定,作为人造人,企业应该享受同样的宪法保护作为人类同样引发了一些奇怪的论点。时间再一次,这一假设的力量已经在法庭上进行测试。因此,这个美国的传统一直支持和挑战。

在1990年代,体育耐克公司被控运行血汗工厂——工厂,雇佣劳动和低不合格的条件工资——在亚洲发展中国家。故事来到前台更在2001年。鞋,耐克推出了线,允许客户不管他们高兴点缀在公司的鞋子。一个麻省理工学院的研究生提出他的命令:他想要“血汗工厂”这个词在他的一双绣花。

公司拒绝了他的命令,学生传阅电子邮件耐克已经寄给他。媒体的注意。在短期内,耐克的故事的海外劳工实践进入《华尔街日报》等新闻媒体的页面[来源:行业标准]。

在一个正在进行的公关活动,耐克说它没有使用剥削劳动实践,实际上国外保护工人权利。基于证明与公关闪电战,加州人起诉该公司在1998年因虚假广告[来源:英国广播公司]。公司的挑战问题,说作为一个法人,它被允许去说谎。撒谎,毕竟是保护言论自由在宪法第一修正案。

耐克在加州最高法院,但提起上诉。接受案件后,最高法院推迟回下级法院[来源:纽约时报]。最终,该公司解决了适合150万美元,去劳动人权组织[来源:英国广播公司]。2005年,耐克发布了一份报告在其海外工厂的工作条件,包括招生员工虐待的[来源:《卫报》]。

耐克的不是一个人在寻求对负面宣传宪法保护。1986年,陶氏化学公司起诉联邦政府。该公司认为,航空摄影的使用环境保护署(EPA)是违反了公司的第四修正案的权利。陶氏断言,美国环保署不能够拍照侵犯联邦。第四修正案保护美国人免受不合理的搜查和扣押,和陶氏声称其权利受到侵犯时,EPA立交桥[来源:康涅狄格大会]。最高法院最终决定5 - 4坚持丢失的情况下,认为陶氏不合理期望隐私的化工厂[来源:纽约时报]。

但是公司已经成功的在法庭上。在1978年马歇尔诉巴罗,Inc .,最高法院建立自由寻找企业在第四修正案。裁决前,代理从联邦职业安全与健康管理局(OSHA)可以检查任何业务安全违规没有提醒业主或问他或她的许可[来源:新利国际网站品牌官网USSC +]。马歇尔病例之后,合并企业被授予人公民从警察搜索相同的保护。OSHA现在必须得到业主的许可或证明,违反发生和取得搜查令[来源:18新利最新登入CBIA]。

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