5建议会议工作的最后期限

每个人都有处理期限,但是他们没有运行你的生活
大卫·弗洛伊德/盖蒂图片社

每个人都有处理的最后期限。你在学校时,你有家庭作业和长期项目。上班族可能准备演示文稿、文件文档,收集信息的老板,或者为客户完成工作。18luck手机登录错过了某事的最后期限的后果可能范围从一个脾气暴躁的经理一个愤怒的客户和合同的损失,甚至失去你的工作。

一周或一个月的期限,是最难管理的。18新利最新登入你怎么能组织大量的工作在这样的时间确保项目按时完成吗?这五个技巧将帮助你保持你的最后期限。如果没有其他的事,他们会减少最后一刻workathons的压力。

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5:保持组织

如果错过最后期限,有一个确定的方式完全忘掉它。如果你有一个复杂的计划的最后期限,会议和项目,这是至关重要的,你和你保持一个日历的最后期限日期。即使你的时间表不是忙,你仍然需要一个地方,你可以记录重要的最后期限。一本台历或挂历就可以了,还有很多效率管理软件将帮助您跟踪重要的日期。你的手机或智能手机可能有日历功能,所以你永远与你。你也可以通过你的工作电子邮件服务,记录重要的日子。

得更详尽的软件还可以组织其他信息的日历。18luck手机登录你可以让别人的名字和联系信息与你工作在这个项目,记录任何你关于你的项目的研究,甚至保持重要文件和文档的文件夹。

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4:不要拖延

不要让最后期限偷偷地接近你。

如果最后期限是两个星期(或两个月),很难在第一周开始。没有紧迫感。我们都被这种感觉,“我有足够的时间来做到这一点。我要做其他的事情。”Then, suddenly the deadline is two,你还没有开始这个项目。或者,更糟糕的是,你开始早,做一些小的事情(本身不是一个坏主意),但后来感到很满意,你已经取得了进展,等待太久的硬体部分完成。

拖延可能是最难克服的。幸运的是,这个解决方案很简单。所有你要做的就是将一个项目分解成更小的部分,然后创建一个计划,让您完成每个部分在不同的时间点之前的最后期限。你基本上做一堆小“sub-deadlines”,逐步让你你的目标。例如,如果你有一个星期写一份长达5页的文章会议工作的最后期限,你的时间表可能会说:“周一——完成第1页。周二——完成2页”。And so on.

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顺便说一下,在前一页日历我们建议应该在非常方便。

3:委托小任务

你很少有单独完成工作项目。也许是员工的项目,或者你有中间项目谁能帮助同事。也许你只是有几个实习生,想停止生产咖啡和做一些实际工作。不管怎样,你应该好好利用每一双手在你的处置。

如果你有访问的人特别擅长某些方面的项目,不要太骄傲,让他们完成它。你是否曾为制作公司每月通讯?问一个平面设计师为你帮忙做个标识。前台接待员工作,熟知每个公司的名字收集结婚和生日通告。这个故事的寓意是:更容易完成工作当你有帮助。

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2:使用一个软的最后期限

柔软的期限可以帮助你避免危机和避免在办公室很晚。
c .宝蓝/盖蒂图片社

你可能会把一切计划安排妥当,所以整个项目分派了小任务将准时完成。太好了——直到您的项目团队的关键成员与阑尾炎一周了,别人的硬盘崩溃,失去了重要的文件,或者客户端调用和修改项目标准。意想不到的事件最扎实的计划也可被打乱。

当然,你不能预测所有的可能性,所以最好的防御是一个最后期限缓冲。如果它是一个两周的最后期限,早两天就做了计划。两个月的项目可以使用一个五天的缓冲。不确定性构建到您的项目越多,更大的缓冲。设立这种软期限将会给你一个宽限期应对不可预见的问题至关重要。你甚至可以有时间甚至从灾难中恢复过来。

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想象它会让你看起18新利最新登入来多好,当你可以解释你如何从一个办公室洪水毁了一些文件,而不是使用它作为一个借口。

1:不要把自己失败

一些限期是不容商量的,但你通常有最自由移动的最后期限之前。不要与一周两周任务的最后期限,除非你真的相信你能完成它。如果你的盘子已经满了,不犹豫地说“不”。大多数经理宁愿听到,“我没有办法完成,本周,你应该找其他人,”比“我太忙了,在最后期限到来前我上周接受了。”Even if you scramble and get it done, it probably won't be your best work.

另一种你可以跟老板协商额外的帮助。例如,“我可以做会计,但是我需要鲍勃文件文档与FDA。”

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你只需要知道自己的能力,才能合理你可以完成。更好的是前期对预期以后无法满足他们。

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  • Cravit塔米。“把混乱秩序。”The Writer, March 2008.
  • 波洛克,特德。“会议工作的最后期限。”Electric Light & Power, May 1995, Vol. 73, Issue 5.
  • 他也,盖一个。“工作组会议的最后期限:对工作场所的影响。”Psychology Today, June 8, 2008. (Sept. 22, 2010.) http://www.psychologytoday.com/blog/dont-delay/200806/meeting-deadlines-in-work-groups-implications-the-workplace
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