18新利最新登入基奥退休计划如何工作的呢

由:莎拉她
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国会议员尤金·基奥(右)是一个小型企业的长期冠军,甚至很小的生意。尽管他的名字不再出现在税法,人们仍然说“基奥计划”休闲使用。
托尼Linck生命/时间/盖蒂图片社照片

恭喜你!你把大的一步。为自己工作是具有挑战性的,有时令人生畏,但这是最好的决定,你。业务开始蓬勃发展并富有成效。和你很快发现个体意味着积极主动,保护你的收入和对未来的规划。被老板给你实质性的控制当你选择退休策略,这可能包括一个基奥计划。

Keoghs等个人(或HR-10计划),合格的钱退休计划为个体经营者和小型企业。一个合格的计划是由税法第401条(A)。Keoghs等提供经济保障,那些不为传统企业工作,或为那些有自主创业的副业收入。基奥计划允许员工税前收益贡献退休基金,这些贡献的地方可扣除的税款。个体对另一个雇主工作的人可以贡献基奥计划和IRA。

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基奥计划了他们的名字从尤金·j·基奥,一位来自布鲁克林的国会代表赞助最初的立法在1960年代。他认为个体,比如医生、艺术家和作家,之前应该有相同的利益和税收优惠只有在提供传统的企业养老金和退休计划。

尽管基奥计划已经存在自1960年代以来,他们极大地重塑1982年税法变化和一块2001年的立法被称为经济增长和税收减免和解法案(EGTRRA)。事实上,很多事情已经改变了“基奥”这个词在税法不再出现!如果你的基奥计划在2001年之前就存在,值得咨询专业,以确保该计划仍然符合法律。

基奥计划,就像任何一个退休计划,有许多规章制度。这篇文章将帮助你整理要求,责任,和决定你的脸,以及开基奥的优缺点。

在下一个页面上,我们探索基奥计划规定,资格要求以及如何建立一个自己的计划。18新利最新登入

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基奥退休计划规则

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许多美国人没有为退休攒够。在这里,一个代理与杰克逊休伊特税收服务与78岁的求职者路易斯·布朗在笔记本电脑上浏览信息时高级招聘会。18luck手机登录
蒂姆·波义耳/盖蒂图片社

规则是伟大的,当他们对你有利工作,和基奥计划有不少。让我们看一下基础知识。

Keoghs等作为避税。你收到扣除的钱你的计划。税收也递延的钱化合物计划。你不纳税计划的收益,直到你开始画下账户——也就是说,收到付款,或分布。在这一点上支付被当作普通的应纳税所得额。

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基奥计划贡献限制高于许多其他退休计划,因为你基本上贡献作为一个雇员和雇主。出于同样的原因,你的联邦保险捐税法税收更高当你自由职业者。

乍一看,基奥25%的限制似乎远比爱尔兰共和军的平帽5000美元,甚至401 (k)的15%上限。不过,有一个陷阱。基奥,你不是贡献年薪的百分比,就像跟雇主赞助的计划。你贡献的百分比收入——你的自营收入少你自主创业费用(包括自主创业的扣除50%税)。这可以设置贡献栏有点低,你的总收入的20%。如果你的自主创业收益相对较小,基奥计划可能无法提供足够的退休储蓄。

你有资格参与基奥退休计划如果你是:

  • 个体工商户、小企业主或积极的合作伙伴在一个非公司企业执行个人为公司服务
  • 一位投资人文件安排C
  • 在伙伴关系成员文件安排E(在这种情况下,合作伙伴关系,而不是你,必须建立基奥计划)
  • 为另一家公司工作,但同时也为自己的业务工作(例如,如果你是一个作家和一天的工作,你挣版税的第一本书,版税计数作为个体经营收入)

你没有资格参加,如果你是:

  • 对于一个合并业务的工薪阶层来说,没有其他的收入来源
  • 退休了,从业务没有得到补偿
  • 在业务提供一个志愿者计划

建立一个基奥,你必须采取书面计划。国税局560年出版可以帮你做,但是文档是广泛的。最好把文书工作等金融组织银行,共同基金贸易公司,专业人员和保险公司。这些机构获得“主”或“原型”的计划,美国国税局已经预先核准的。他们通常也更新这些计划随着税法的变化。

如果你的员工,你必须书面通知他们计划的内容,如果他们有资格,提供参与的机会。基奥计划可能会指定一个最小年龄和必须指定接管要求参与者。

如果你的一些员工没有业务的共同所有者,他们参与这个计划强加了额外的限制。你可能无法使用一个原型计划。你需要跟进非歧视规则,这是基本的方法确保计划参与者的储蓄是适当的和公平的机会。

为你计划的结构是正确的吗?18新利最新登入你怎么能实现大部分储蓄?找到咔!在下一个页面上。

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基奥计划限制结构和贡献

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美国劳工部长赵小兰听问题,她证明了2月6日,2002年在一次听证会上安然崩溃。
亚历克斯黄/盖蒂图片社

基奥计划可以设置为一个固定收益计划(结构化像传统的养老金计划)或一个固定缴款计划(结构化更像是401 (k))。

养老金固定缴款计划,你可以提供你25%的收入。固定缴款养老金计划基奥可以采取两种结构:

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  • 一个利润分享计划让你灵活地调整你的计划贡献您的业务的盈利能力。多年来当你不盈利,但是,你不能做出贡献。这个计划允许你每年贡献不同数量,使在职取款(取款,而你仍在职),递延税项雇主的贡献,等等。
  • 一个金钱购买计划,另一方面,需要你贡献你的商业利润。直到2001年,这种类型的计划有一个更高的贡献限制,但现在并没有提供储蓄分红制基奥的优势。金钱购买计划有一个固定的贡献率。改变这个数量,你将不得不修改计划文档,一个复杂的过程。

有搭配或组合基奥账户,每个帐户的保险丝元素。问一个退休计划顾问计划最适合您的业务的需求。

Keoghs等也可以设置为养老金固定收益计划。养老金固定收益计划保证参与者一组年度支付。你必须调整你的贡献,确保计划能够提供这个付款。你需要一个精算师来处理这些计算。

养老金固定收益结构可以赚钱的,如果你50岁以上和赚很多钱。它可以是灾难性的如果你的业务的收入波动,因为即使在无利可图的一年你仍然必须对计划作出贡献。

退休基金的重点是,你不要碰它,直到退休。如果你把计划分配½59岁之前,你可以预期支付定期所得税分布,加上尽早撤离10%罚款,至少。

取决于你如何建立你的基奥计18新利最新登入划,这可能让某些例外,比如困难取款帮助你支付医疗和教育费用,或者阻止你面对丧失抵押品赎回权或驱逐。

如果你至少55,终止你的业务,你可以开始接收计划分布而不受惩罚。18新利最新登入然而,如果你的税收形式继续显示个体经营收入,预计美国国税局好奇。

一旦你达到退休年龄,选择计划发行版——你是否收到他们一次性或年金,和你的年金是如何结构化,将取决于你的计划文档。18新利最新登入

这一切真的是比401 (k) ?在下一个页面上我们会看的优缺点Keoghs等相比其他类型的退休计划。

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基奥退休计划的优点和缺点

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如果你喜欢高贡献限制,感激这些家伙(本杰明·l·卡丹说。,and Rob Portman, R-Ohio), who introduced the pension-reform legislation that became part of EGTRRA in 2001.
斯科特·j·法瑞尔/国会季刊/盖蒂图片社

你从中获利基奥计划吗?他们量身定做的自由职业者,他们通常有更高的税收负担的人比在其他公司工作。出于这个原因,税收是推迟到你撤回资金。你通常不支付任何税计划本身。像所有免税的退休计划,由联邦破产债权人的法律保护。

你的贡献一个基奥计划从你的总收入中扣除而不是你的净收益。他们也有限制慷慨的贡献。如果你50岁以下,2008年,一个由雇主赞助的401 (k)允许您提供至多15500美元的工资。一个简单的或简单的401 (k)允许高达10500美元。传统的或罗斯IRA允许你贡献高达5000美元。相比之下,基奥允许您提供多达25%的收入。

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但就像其他一样,也有缺点。

  • 现在如果你想建立一个退休计划,这样你就可以扣除的纳税年度贡献刚刚结束,基奥不工作。9月是你唯一的选择。
  • 同样的尽早撤军的费用和罚款适用于Keoghs等其他合格的计划。如果你认为你会需要你的储蓄½59岁之前,你最好与储蓄车辆长期CD或罗斯IRA。
  • 你必须开始接受分布从计划今年4月1日你70½。然而,你可能会继续18新利最新登入做出递延税收贡献。
  • 如果你的基奥——或者有过——超过100000美元的资产,你必须文件表单5500或5500 ez。
  • 你必须建立一个特别保护权时间表的计划,安排你有权的百分比的好处只有在特定的时间长度。如果你需要更多的灵活性在你的储蓄,基奥可能不适合你。
  • 随着税法的变化,你必须更新你的计划文档。这是一个重大的责任。你可能想要使用一个专业——这可能会增加管理成本,或者选择9月,提供类似的贡献限制更少的责任。

美国国税局已经审计更多的基奥计划。据估计,有三分之一的计划是不合规的[来源:罗森]。如果你的计划被发现是不合规的,你的贡献都免税。这意味着你适用的年应税收入会更高,你将欠税款以及随后的兴趣和处罚。

适合你的退休计划取决于许多因素,包括员工,是否你想赚多少钱,你多大了,你是多么的舒适与计划管理和纳税申报表。18新利最新登入你可以学习更多的在下一页的链接。

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来源

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